Mga Tuntunin ng Paggamit (Pampublikong Alok)

1. Pangkalahatang mga probisyon

1. Itinatakda ng dokumentong ito ang mga tuntunin ng paggamit ng mga serbisyong ibinibigay ng BOLDO Limited Liability Company (TIN 312 600 361, na tinutukoy dito bilang "Boldo") sa pamamagitan ng boldo.uz, employer.boldo.uz at local.boldo.uz na mga website (na tatawaging "Platform") at ito ay isang pampublikong alok alinsunod sa Civil Code ng Republika ng Uzbekistan.
2. Ang User ay magkakaroon ng ganap at walang kondisyong pagtanggap sa mga Tuntunin na ito (pagtanggap) sa pagpaparehistro sa plataporma (sa pamamagitan ng paglalagay ng consent mark) o pagbabayad para sa VIP subscription.
3. Ang taong hindi sumasang-ayon sa mga Tuntunin ay hindi nagrerehistro sa Platform at hindi gumagamit ng bayad na serbisyo.

2. Mga talatayan

1. Kandidato — isang indibidwal na nakarehistro para sa layunin ng paghahanap ng trabaho sa plataporma.
2. Employer — isang rehistradong legal na entidad o negosyante (dayuhan o lokal) para sa paglalagay ng bakanteng posisyon sa platform.
3. User — ang pangkalahatang pangalan ng Nominee at Employer.
4. Ang VIP subscription ay isang bayad na serbisyo na nagpapahintulot sa kandidato na magpadala ng aplikasyon para sa mga bakanteng posisyon sa ibang bansa at makipag-ugnayan sa employer.
5. Visa Support — gabay sa proseso ng visa at dokumento.

3. Mga Serbisyo sa Platform

1. Libre: tingnan at ayusin ang mga bakante, magparehistro, gumawa ng awtomatikong resume (CV), magsumite ng aplikasyon para sa mga bakanteng posisyon sa loob ng Uzbekistan, tumulong sa AI Mohigul, makipag-ugnayan sa teknikal na suporta
2. Sa VIP subscription: walang limitasyong pagpapadala ng aplikasyon para sa mga bakanteng posisyon sa ibang bansa, makipag-chat sa employer (na may kakayahang magsalin ng mensahe), magpadala ng video presentations, sundan ang status ng aplikasyon.
3. Para sa mga employer: pagpaparehistro ng kumpanya, pag-post ng bakanteng posisyon pagkatapos ng moderation, pakikipag-chat sa mga kandidato. Ang mga serbisyo para sa mga employer ay ibibigay nang libre sa petsa ng pagpasok sa bisa ng mga tuntuning ito.

4. Katayuan ng Platform

1. Ang Boldo ay hindi isang recruitment intermediary o employment agency. Nagbibigay ang Platform ng serbisyo ng impormasyon na direktang nag-uugnay sa Kandidato at sa Employer; ang bayad ay sinisingil para sa paggamit ng mga pasilidad ng Platform, hindi para sa trabaho.
2. Hindi nakikialam ang Boldo at hindi partido sa kasunduan, kontrata sa trabaho, at desisyon sa trabaho sa pagitan ng Kandidato at ng Employer. Ang mga tuntunin at kundisyon ng trabaho ay tinutukoy ng mga partido mismo.
3. Sa ilalim ng Visa Support, nagbibigay lamang ang Boldo ng gabay. Ang kapangyarihan na mag-isyu ng visa at mag-authorize ng pagpasok ay nasa mga kaukulang ahensya ng gobyerno at embahada.
4. Hindi ginagarantiyahan ng Boldo ang trabaho, pagkuha ng visa, ang deadline para makatanggap ng tugon mula sa Employer, pati na rin ang mga benepisyong nakasaad sa bakanteng posisyon (tiket sa eroplano, tirahan, atbp.) — ito ang mga kundisyong inaalok ng Employer.

5. Presyo ng VIP subscription at proseso ng pagbabayad

1. Ang presyo ng VIP subscription ay katumbas ng 50 (limampu) USD kada buwan.
2. Binubuksan ng New Nominee ang VIP subscription para sa loob lamang ng 12 buwan; ang unang bayad ay ginagawa nang pauna sa katumbas na 600 (anim na daan) US dollars. Ang New Nominee ay hindi inaalok na magsimula sa buwanang rate.
3. Ang pagbabayad ay ginagawa sa mga halagang Uzbek, sa rate ng Central Bank ng Republika ng Uzbekistan sa petsa ng pagbabayad.
4. Ang pagbabayad ay tinatanggap lamang sa mga paraang hindi cash: bank transfer (batay sa invoice na ginawa sa Platform), pati na rin sa pamamagitan ng Click at Payme payment systems na available sa Platform. Hindi tatanggapin ang cash. Huwag magbayad sa mga taong humihiling ng pera sa ngalan ng Boldo.
5. Sa kaso ng bank transfer, ina-upload ng Kandidato ang resibo ng bayad sa Platform; Ang VIP subscription ay na-activate mula sa sandaling maaprubahan ng Boldo ang bayad.

6. Panahon ng Subscription, Pag-renew at Pag-renew

1. Ang VIP subscription period ay kinakalkula mula sa petsa ng kumpirmasyon ng bayad at magpapatuloy nang tuloy-tuloy; walang opsyon na pansamantalang suspindihin (i-freeze) ang subscription.
2. Pagkatapos makumpleto ang unang 12-buwang panahon, maaaring i-renew ng Kandidato ang subscription kapalit ng bayad na $50 kada buwan. Kung hindi nabayaran sa tamang oras, matatapos ang VIP opportunities; walang multa na sisingilin kung ang tamang bayad ay ginawa para sa reactivation.
3. Kung sa loob ng 12-buwang panahon ay walang natapos na aplikasyon ng Kandidato na may trabaho (hal., kung ang Kandidato ay naghihintay ng tugon mula sa employer o proseso ng visa), palalawigin ni Boldo ang kanyang VIP subscription ng karagdagang panahon nang libre. Ang paunang karagdagang panahon ay karaniwang 3 buwan; ang karagdagang pagpapalawig ay isasaalang-alang sa bawat kaso.
4. Ang Nominado, na matagumpay nang natapos ang aplikasyon, ay hindi bibigyan ng libreng renewal.

7. Refund

1. Ang bayad ay sinisingil para sa karapatang makapasok sa Platform at dahil ang tagal ng VIP ay itinuturing na tuloy-tuloy mula sa petsa ng kontribusyon, ang halagang binayaran ay hindi na ire-refund, maliban kung mahigpit na itinakda ng batas ng Republika ng Uzbekistan.
2. Kung sakaling magkaroon ng labis na bayad o dobleng bayad dahil sa teknikal na pagkakamali, ang Nominee ay mag-aapply sa Boldo at ang sobrang halaga ay ibabalik pagkatapos ng inspeksyon.

8. Mga Responsibilidad ng Nominado

1. isama ang tama at totoong impormasyon tungkol sa kanyang sarili sa rehistrasyon at resume; at huwag gumamit ng pekeng dokumento o iba pang personal na impormasyon.
2. huwag magbigay ng impormasyon ng account (login, password) sa iba; huwag payagan ang ibang tao na gamitin ang account.
3. Sundin ang mga patakaran ng etiketa kapag nakikipag-usap sa employer, huwag magpadala ng nakakasakit, patalastas, o nilalamang salungat sa batas.
4. Maingat na suriin ang mga kundisyon ng trabaho, mga kontrata sa trabaho, at iba pang opisyal na dokumento; iulat ang kahina-hinalang kalagayan kay Boldo.

9. Mga obligasyon ng employer

1. upang magbigay ng aktwal na impormasyon tungkol sa kumpanya at patunay ng mga aktibidad sa oras ng pagpaparehistro.
2. nag-post lamang ng mga umiiral at aktwal na bakanteng posisyon; tama ang paglalagay ng mga sahod at kundisyon sa trabaho.
3. Hindi naniningil ng anumang bayad sa kandidato para sa pagkuha o pagproseso ng aplikasyon.
4. Gamitin lamang ang personal na impormasyon ng mga kandidato para sa proseso ng pagre-recruit at huwag itong ilipat sa mga ikatlong partido.

10. Mga Karapatan at Obligasyon ng Boldo

1. Pinamamahalaan ni Boldo ang bawat bagong bakanteng posisyon at may karapatang tanggihan o isara ang isang patalastas na hindi tumutugon sa mga kinakailangan.
2. Ang User na lumalabag sa mga kundisyong ito, nagbibigay ng maling impormasyon o pinaghihinalaan ng pandaraya ay may karapatang i-block ang kanyang account nang walang babala; sa ganitong kaso, ang halagang binayaran ay hindi na ire-refund.
3. Gumagawa ng makatwirang hakbang upang matiyak ang tuloy-tuloy na operasyon ng platform; maaaring pansamantalang huminto ang serbisyo habang may maintenance o pagkaantala sa mga serbisyo ng third-party.
4. Sinusuri ng mga gumagamit ang kanilang mga reklamo sa seksyon ng Technical Support sa platform, sa pamamagitan ng email o Telegram.

11. Pananagutan

1. Hindi responsable ang Boldo sa mga kasunduan sa pagitan ng Employer at ng Nominee, ang kanilang pagganap, pati na rin sa katumpakan ng impormasyong ibinigay ng mga partido sa isa't isa.
2. Ang pananagutan ng Boldo sa anumang kaso ay limitado lamang sa halagang binayaran ng Nominee para sa VIP subscription.
3. Hindi mananagot ang mga partido sa hindi pagsunod sa mga kaso ng force majeure.

12. Personal na Impormasyon

Ang pamamaraan para sa pagkolekta, pag-iimbak, at pagproseso ng personal na datos ay tinukoy sa Patakaran sa Privacy. Sa pagtanggap ng mga tuntunin, sumasang-ayon ang User na iproseso ang kanyang datos alinsunod sa Patakarang ito.

13. Pagresolba ng Alitan

1. Ang mga Tuntunin na ito ay pinamamahalaan ng batas ng Republika ng Uzbekistan.
2. Ang mga alitan ay pangunahing nalulutas sa pamamagitan ng negosasyon: nagpapadala ang gumagamit ng nakasulat na kahilingan, na sasagutin ng Boldo sa loob ng 10 araw ng trabaho.
3. Kung walang kasunduan, ang alitan ay isasaalang-alang sa hukuman na may kapangyarihang hurisdiksyon ng Republika ng Uzbekistan.

14. Mga Pagbabago sa Termino

May karapatan ang Boldo na baguhin ang mga tuntuning ito nang nag-iisa. Ang bagong rebisyon ay magiging epektibo sa petsa ng paglalathala sa pahinang ito. Hindi maaapektuhan ng mga pagbabago ang tagal at presyo ng VIP subscription na nabayaran.