利用規約 (公開募集)

1. 一般規定

1. 本文書は、BOLDO有限責任会社(TIN 312 600 361、以下「Boldo」以下、以下「Boldo」)が boldo.uz、employer.boldo.uz、local.boldo.uz のウェブサイト(以下「プラットフォーム」以下)を通じて提供するサービスの利用規約を定めており、ウズベキスタン共和国民法に基づく公開オファーです。
2. ユーザーはプラットフォームでの登録(同意マークの挿入による)またはVIPサブスクリプションの支払い時に、これらの利用規約を完全かつ無条件に受け入れること(同意)を得ます。
3. 利用規約に同意しない者はプラットフォームに登録せず、有料サービスも利用しません。

2. 用語集

1. 候補者 — プラットフォーム上で仕事を探す目的で登録された個人。
2. 雇用主 — プラットフォーム上の空きを掲載するための登録法人または起業家(外国または現地)です。
3. ユーザー — 指名者および雇用主の一般的な名称。
4. VIPサブスクリプション は、候補者が海外の求人に応募し、雇用主と連絡を取ることができる有料サービスです。
5. ビザサポート — ビザおよび書類手続きのガイダンス。

3. プラットフォームサービス

1. 無料: 求人閲覧・並べ替え、登録、自動履歴書(CV)作成、ウズベキスタン国内の求人応募、アシスタントAI Mohigul、技術サポートへの連絡
2. VIPサブスクリプションでは、 海外求人への応募を無制限に送信、雇用主とのチャット(メッセージの翻訳機能付き)、ビデオプレゼンテーションの送信、応募状況の追跡が可能です。
3. 雇用主向けに: 会社登録、モデレーション後の求人掲載、候補者とのチャット。雇用主向けのサービスは、本条項の発効日に無料で提供されます。

4. プラットフォームの地位

1. ボルドは採用仲介業者や雇用斡旋機関ではありません。プラットフォームは候補者と雇用主を直接つなぐ情報サービスを提供しています。料金は雇用のためではなく、プラットフォームの施設利用に対して課されます。
2. ボルドは候補者と雇用主間の合意、雇用契約、雇用決定に干渉せず、当事者でもありません。雇用の条件は当事者自身が決定します。
3. ビザ支援の分野では、ボルドはあくまで指針を提供しています。ビザの発給および入国許可の権限は、関連する政府機関および大使館にあります。
4. ボルドは雇用、ビザ取得、雇用主からの返答期限、空席に記載された福利厚生(航空券、宿泊など)を保証しません。これらは雇用主が提示する条件です。

5. VIPサブスクリプション料金および支払い手続き

1. VIPサブスクリプションの価格は月額50ドル相当です。
2. 新ノミニーはVIPサブスクリプションを12か月間のみ開始します。最初の支払いは600米ドル相当で前払いされます。新規ノミニーは月額料金で開始することはありません。
3. 支払いはウズベキスタン共和国中央銀行の支払い日のレートでウズベク通貨で行われます。
4. 支払いは現金以外の方法のみ受け付けており、プラットフォーム上で発行された請求書に基づく銀行振込およびプラットフォーム上のクリックおよびPayme決済システムを通じてのみ受け付けています。現金は受け付けません。ボルド名義で資金を要求する方には支払いを控えてください。
5. 銀行振込の場合、候補者は支払い領収書をプラットフォームにアップロードします。VIPサブスクリプションは、ボルドによって支払いが承認された瞬間から有効化されます。

6. 契約期間、更新および更新

1. VIPサブスクリプション期間は支払い確認日から計算され、途切れなく継続されます。サブスクリプションを一時停止(凍結)するオプションはありません。
2. 最初の12か月期間が終了すると、候補者は月額50ドルの料金で購読を更新できます。支払いが期限内に行われない場合、VIP機会は終了します。再開のための適切な支払いが支払われた場合、ペナルティは課されません。
3. 12か月間に応募書類がいずれも就職手続きが完了しない場合(例:雇用主の返答やビザ申請を待っている場合)、ボルドはVIPサブスクリプションを無料で追加期間延長します。最初の追加期間は通常3か月です。今後の延長はケースバイケースで検討されます。
4. 申請が無事に完了したノミニーは、無償更新は認められません。

7. 返金

1. プラットフォームへのアクセス権には支払いが課され、VIPの期間は寄付日から連続とみなされるため、ウズベキスタン共和国の法律で厳しく定められた場合を除き、支払った金額は返金されません。
2. 技術的ミスによる過払いまたは二重支払いの場合、名義人はボルドに申請し、検査時に超過分が返金されます。

8. 指名者の責任

1. 登録および履歴書には本人に関する正確かつ正確な情報を記載すること;偽の書類やその他の個人情報は使用しないこと。
2. アカウント情報(ログイン、パスワード)を他人に教えないこと;他人にアカウントを使わせないこと。
3. 雇用主とコミュニケーションを取る際はマナーを守り、攻撃的、広告、法律に反する内容を送らないでください。
4. 雇用条件、雇用契約、その他の公式文書を自ら慎重に調べること。不審な状況はボルドに報告すること。

9. 雇用主の義務

1. 登録時の会社に関する実際の情報および活動の証明を提供すること。
2. 既存の実際の欠員のみを掲載すること。給与や労働条件を正確に記載すること。
3. 採用や応募処理の手数料を一切請求しません。
4. 候補者の個人情報は採用プロセスにのみ使用し、第三者に転送しないでください。

10. ボルドの権利と義務

1. ボルドは新規および修正された空きの各ポジションを管理し、要件を満たさない広告を却下または閉鎖する権利があります。
2. これらの条件に違反したり、虚偽の情報を提供したり、詐欺の疑いがあるユーザーは、警告なしにアカウントをブロックする権利があります。この場合、支払った金額は返金されません。
3. プラットフォームの継続的な運用を確保するために合理的な措置を講じます。メンテナンス作業や第三者サービスの中断時にサービスが一時停止されることがあります。
4. ユーザーはプラットフォームのテクニカルサポートセクション、メール、Telegramを通じて苦情を確認します。

11. 責任

1. ボルドは、雇用主と名義人の間の合意、その業績、ならびに当事者同士が提供する情報の正確性について責任を負いません。
2. いずれの場合もボルドの責任は、名義人がVIPサブスクリプションのために支払った金額に限定されます。
3. 不可抗力の訴訟において、当事者は不遵守について責任を負いません。

12. 個人情報

個人データの収集、保存、処理の手順は プライバシーポリシーに定められています。利用規約を受け入れることで、ユーザーは本ポリシーに従ってデータを処理することに同意したことになります。

13. 紛争解決

1. これらの条件はウズベキスタン共和国の法律によって規定されています。
2. 紛争は主に交渉によって解決されます。ユーザーが書面でリクエストを送ると、Boldoは10営業日以内に回答します。
3. 合意に至らなかった場合、その紛争はウズベキスタン共和国の管轄裁判所で審理されるものとする。

14. 用語の変更

ボルドはこれらの条件を一方的に変更する権利を有します。新しい改訂は、このページに掲載された日付から有効となります。これらの変更は、以前に支払ったVIPサブスクリプションの期間や価格には影響しません。