Términos de uso (Oferta Pública)

1. Disposiciones generales

1. Este documento establece los términos de uso de los servicios prestados por la Sociedad de Responsabilidad Limitada BOLDO (TIN 312 600 361, en adelante denominada "Boldo") a través de los sitios web boldo.uz, employer.boldo.uz y local.boldo.uz (en adelante denominados "Plataforma") y constituye una oferta pública conforme al Código Civil de la República de Uzbekistán.
2. El usuario tendrá aceptación plena e incondicional de estos Términos (aceptación) al registrarse en la plataforma (insertando una marca de consentimiento) o al pagar la suscripción VIP.
3. Una persona que no acepta los Términos no se registra en la Plataforma ni utiliza servicios de pago.

2. Glosarios

1. Candidato — una persona registrada con el propósito de buscar empleo en la plataforma.
2. Empleador — una persona jurídica registrada o emprendedor (extranjero o local) para la colocación de vacantes en la plataforma.
3. Usuario — el nombre genérico del Nominado y del Empleador.
4. La suscripción VIP es un servicio de pago que permite a un candidato enviar solicitudes para vacantes extranjeras y corresponder con el empleador.
5. Apoyo para visados — orientación sobre el proceso de visados y documentos.

3. Servicios de plataforma

1. Gratis: visualiza y ordena vacantes, regístrate, crea un currículum automático (CV), envía solicitudes para vacantes dentro de Uzbekistán, asiste a AI Mohigul, contacta con soporte técnico
2. Con suscripción VIP: envío ilimitado de solicitudes para vacantes en el extranjero, chat con el empleador (con la capacidad de traducir mensajes), envío de presentaciones en vídeo, seguimiento del estado de la solicitud.
3. Para empleadores: registro de empresa, publicación de vacantes tras moderación, chat con candidatos. Los servicios para empleadores se ofrecerán gratuitamente a la fecha de entrada en vigor de estos términos.

4. Estado de la plataforma

1. Boldo no es un intermediario de reclutamiento ni una agencia de empleo. La Plataforma proporciona un servicio de información que conecta directamente al Candidato y al Empleador; la tarifa se cobra por el uso de las instalaciones de la Plataforma, no por el empleo.
2. Boldo no interfiere ni es parte del acuerdo, contrato de trabajo ni decisión laboral entre el candidato y el empleador. Los términos y condiciones de empleo son determinados por las propias partes.
3. Bajo el Soporte de Visados, Boldo solo proporciona orientación. La autoridad para emitir visados y autorizar la entrada corresponde a las agencias gubernamentales y embajadas pertinentes.
4. Boldo no garantiza empleo, obtención de visado, el plazo para recibir una respuesta del Empleador, ni los beneficios especificados en la vacante (billete de avión, alojamiento, etc.) — estas son las condiciones que ofrece el Empleador.

5. Precio de suscripción VIP y procedimiento de pago

1. El precio de la suscripción VIP equivale a 50 (cincuenta) USD al mes.
2. El Nuevo Nominado abre la suscripción VIP solo por un periodo de 12 meses; el primer pago se realiza por adelantado en el equivalente a 600 (seiscientos dólares) estadounidenses. El Nuevo Nominado no puede comenzar con una tarifa mensual.
3. El pago se realiza en sumas uzbekas, a tasa del Banco Central de la República de Uzbekistán en la fecha del pago.
4. El pago solo se acepta en métodos no monetarios: transferencia bancaria (basada en una factura generada en la Plataforma), así como a través de los sistemas de pago Click y Payme disponibles en la Plataforma. No se aceptará efectivo. No se pague a personas que soliciten dinero a nombre de Boldo.
5. En caso de transferencia bancaria, el Candidato sube el recibo de pago a la Plataforma; La suscripción VIP se activa desde el momento en que Boldo aprueba el pago.

6. Plazo de suscripción, renovación y renovación

1. El periodo de suscripción VIP se calcula a partir de la fecha de confirmación del pago y continuará sin interrupciones; no existe la opción de suspender temporalmente (congelar) la suscripción.
2. Al completar el primer periodo de 12 meses, el candidato podrá renovar la suscripción por una cuota de 50 $ al mes. Si no se realiza el pago a tiempo, las oportunidades VIP se cancelarán; no se cobrará penalización si se realiza el pago correspondiente por la reactivación.
3. Si durante el periodo de 12 meses ninguna de las solicitudes del Candidato se completa con empleo (por ejemplo, si el Candidato está esperando una respuesta del empleador o un proceso de visado), Boldo prorrogará su suscripción VIP por un periodo adicional sin coste adicional. El periodo adicional inicial suele ser de 3 meses; las prórrogas adicionales se considerarán caso por caso.
4. El Candidato, cuya solicitud se ha completado con éxito, no se le concederá la renovación gratuita.

7. Reembolso

1. Se cobra el pago por el derecho a acceder a la plataforma y, dado que la duración del VIP se considera continua desde la fecha de contribución, la suma pagada no será reembolsada, salvo en casos estrictamente prescritos por la legislación de la República de Uzbekistán.
2. En caso de pago en exceso o doble pago debido a un error técnico, el Nominado solicitará a Boldo y el exceso será reembolsado tras la inspección.

8. Responsabilidades del candidato

1. incluir información correcta y verdadera sobre sí mismo en el registro y el currículum; y no utilizar documentos falsos ni otra información personal.
2. no facilitar la información de la cuenta (inicio de sesión, contraseña) a otros; no permitir que otra persona use la cuenta.
3. Respeta las normas de etiqueta al comunicarte con el empleador, no envíes contenido ofensivo, publicitario o contrario a la ley.
4. Examinar cuidadosamente las condiciones laborales, los contratos de trabajo y otros documentos oficiales él mismo; informar de circunstancias sospechosas a Boldo.

9. Obligaciones del empleador

1. proporcionar información real sobre la empresa y pruebas de sus actividades en el momento del registro.
2. publicar solo vacantes existentes y reales; indicar correctamente salarios y condiciones laborales.
3. No cobrar al candidato ninguna tasa por contratación ni por el procesamiento de solicitudes.
4. Utiliza la información personal de los candidatos solo para el proceso de selección y no transfierela a terceros.

10. Derechos y obligaciones del Boldo

1. Boldo modera cada vacante nueva y modificada y tiene derecho a rechazar o cerrar un anuncio que no cumpla los requisitos.
2. El Usuario que incumpla estas condiciones, proporcione información falsa o sea sospechoso de fraude tiene derecho a bloquear su cuenta sin previo aviso; en este caso, la cantidad pagada no será reembolsada.
3. Toma medidas razonables para garantizar el funcionamiento ininterrumpido de la plataforma; el servicio puede detenerse temporalmente durante trabajos de mantenimiento o interrupciones en servicios de terceros.
4. Los usuarios revisan sus quejas a través de la sección de Soporte Técnico de la plataforma, por correo electrónico o Telegram.

11. Responsabilidad

1. Boldo no se hace responsable de los acuerdos entre el Empleador y el Nominado, de su desempeño, ni de la exactitud de la información proporcionada por las partes entre sí.
2. La responsabilidad de Boldo en cualquier caso se limitará a la cantidad pagada por el Nominado por la suscripción VIP.
3. Las partes no son responsables por incumplimiento en casos de fuerza mayor.

12. Información personal

El procedimiento para recopilar, almacenar y procesar datos personales está definido en la Política de Privacidad. Al aceptar los términos, el Usuario acepta procesar sus datos de acuerdo con esta Política.

13. Resolución de Conflictos

1. Estos Términos están regulados por la legislación de la República de Uzbekistán.
2. Las disputas se resuelven principalmente mediante negociaciones: el usuario envía una solicitud por escrito, a la que Boldo responderá en un plazo de 10 días laborables.
3. Si no se llega a un acuerdo, la disputa será tratada en un tribunal competente de jurisdicción de la República de Uzbekistán.

14. Cambios en los términos

Boldo se reserva el derecho de cambiar unilateralmente estos términos. La nueva revisión entrará en vigor en la fecha de publicación en esta página. Los cambios no afectarán la duración ni el precio de la suscripción VIP previamente pagada.