Kullanım Şartları (Halka Arz)

1. Genel Hükümler

1. Bu belge, BOLDO Limited Liability Company (TIN 312 600 361, bundan sonra "Boldo" olarak adlandırılır) tarafından boldo.uz, employer.boldo.uz ve local.boldo.uz web siteleri (bundan sonra "Platform" olarak adlandırılır) aracılığıyla sunulan hizmetlerin kullanım şartlarını belirtmekte olup, Özbekistan Cumhuriyeti Medeni Kanunu uyarınca halka açık bir tekliftir.
2. Kullanıcı, platforma kayıt yaptıktan sonra (onay işareti ekleyerek) veya VIP aboneliği için ödeme yaptığında bu Şartları (kabul) tam ve koşulsuz olarak kabul etmelidir.
3. Şartları kabul etmeyen bir kişi, Platform'a kayıt yapmaz ve ücretli hizmetler kullanmaz.

2. Sözlükler

1. Aday — platformda iş aramak amacıyla kayıtlı bir kişi.
2. İşveren — platformda vakant pozisyon yerleştirmek için kayıtlı bir yasal kişi veya girişimci (yabancı veya yerli).
3. Kullanıcı — Aday ve İşverenin genel adı.
4. VIP aboneliği , adayın yabancı pozisyonlara başvuru göndermesini ve işverenle yazışmasını sağlayan ücretli bir hizmettir.
5. Vize Desteği — vize ve belge süreci rehberliği.

3. Platform Hizmetleri

1. Ücretsiz: açık ilanları görüntüleyin ve ayırın, kayıt ol, otomatik özgeçmiş (CV) oluşturun, Özbekistan içinde açık pozisyonlar için başvuru yapın, yardımcı AI Mohigul, teknik destek ile iletişime geçin
2. VIP abonelikle: yabancı boş pozisyonlar için sınırsız başvuru gönderme, işverenle sohbet (mesaj çevirme yeteneğiyle), video sunumlar göndermek, başvuru durumunu takip etmek.
3. İşverenler için: şirket kaydı, moderasyon sonrası boş pozisyonun ilan edilmesi, adaylarla sohbet. İşverenlere hizmetler, bu şartların yürürlüğe girdiği tarihte ücretsiz olarak sunulacaktır.

4. Platform Durumu

1. Boldo, bir işe alım aracı veya istihdam ajansı değildir. Platform, Aday ile İşvereni doğrudan birbirine bağlayan bir bilgi hizmeti sunar; ücret, Platform'un tesislerinin kullanımı için alınır, istihdam için değil.
2. Boldo, Aday ile İşveren arasındaki anlaşma, iş sözleşmesi ve iş kararına müdahale etmez ve taraf değildir. İş koşulları tarafların kendileri tarafından belirlenir.
3. Vize Desteği kapsamında Boldo yalnızca rehberlik sağlar. Vize verme ve giriş yetkisi ilgili devlet kurumları ve elçiliklere aittir.
4. Boldo, istihdam, vize alma, işverenden yanıt alma son tarihi ve boş pozisyonda belirtilen faydaları (uçak bileti, konaklama vb.) garanti etmez — bunlar İşveren tarafından sunulan koşullardır.

5. VIP abonelik fiyatı ve ödeme prosedürü

1. VIP abonelik ücreti aylık 50 (elli) USD'ye eşdeğerdir.
2. Yeni Aday, VIP aboneliğini yalnızca 12 ay boyunca açar; ilk ödeme 600 (altı yüz) ABD doları eşdeğerinde peşin olarak yapılır. Yeni Aday'a aylık ücretle başlangıç teklif edilmez.
3. Ödeme, ödeme tarihindeki Özbekistan Merkez Bankası'nın oranına göre Özbekistan tutarları şeklinde yapılır.
4. Ödeme yalnızca nakit olmayan yöntemlerle kabul edilir: banka transferi (platformda oluşturulan faturaya dayanarak), ayrıca Platform'da bulunan Click ve Payme ödeme sistemleri ile. Nakit kabul edilmeyecektir. Boldo adına para talep eden kişilere ödeme yapılmaz.
5. Banka transferi durumunda, Aday ödeme makbuzunu Platform'a yükler; VIP aboneliği, Boldo tarafından ödeme onaylandığı andan itibaren aktif olur.

6. Abonelik Süresi, Yenileme ve Yenileme

1. VIP abonelik süresi, ödeme onay tarihinden itibaren hesaplanır ve kesintisiz devam eder; aboneliği geçici olarak askıya alma (dondurma) seçeneği yoktur.
2. İlk 12 aylık dönemin tamamlanmasının ardından, Aday aboneliği aylık 50$ ücretle yenileyebilir. Ödeme zamanında yapılmazsa, VIP fırsatları sona erdirilir; yeniden aktivasyon için uygun ödeme yapılırsa herhangi bir ceza uygulanmaz.
3. 12 aylık süre içinde Adayın başvuruları istihdam ile tamamlanmazsa (örneğin, Aday işveren yanıtı veya vize süreci bekliyorsa), Boldo VIP aboneliğini ek bir süre ücretsiz olarak uzatır. İlk ek süre genellikle 3 aydır; ek uzatmalar duruma göre değerlendirilir.
4. Başvurusu başarıyla tamamlanan aday, ücretsiz yenileme hakkı verilmeyecektir.

7. İade

1. Platforma erişim hakkı için ödeme alınır ve VIP süresi katkı gününden itibaren sürekli sayıldığından, ödenen tutar, Özbekistan Cumhuriyeti yasalarında kesin olarak belirlenen durumlar dışında iade edilmez.
2. Teknik bir hata nedeniyle fazla ödeme veya çift ödeme durumunda, Aday Boldo'ya başvuracak ve fazla tutar inceleme sırasında iade edilecektir.

8. Adayın Sorumlulukları

1. kayıt ve özgeçmişte kendisi hakkında doğru ve doğru bilgileri eklemek; ve sahte belge veya diğer kişisel bilgileri kullanmamak.
2. hesap bilgilerini (giriş, şifre) başkalarına vermemek; başka bir kişinin hesabı kullanmasına izin vermemek.
3. İşverenle iletişim kurarken görgü kurallarına uyun, saldırgan, reklam veya yasaya aykırı içerik göndermeyin.
4. İş koşullarını, iş sözleşmelerini ve diğer resmi belgeleri kendisinin dikkatle incelemesi; şüpheli durumları Boldo'ya bildirir.

9. İşverenin yükümlülükleri

1. şirket hakkında gerçek bilgi ve kayıt sırasında faaliyet kanıtı sunmak.
2. sadece mevcut ve gerçek boş pozisyonları ilan etmek; maaşları ve çalışma koşullarını doğru şekilde belirtmek.
3. Adaydan işe alım veya başvuru işleme için herhangi bir ücret almıyor.
4. Adayların kişisel bilgilerini sadece işe alım sürecinde kullanın ve üçüncü taraflara aktarmayın.

10. Boldo'nun Hak ve Yükümlülükleri

1. Boldo, her yeni ve değiştirilmiş boşluğu yönetir ve gereksinimleri karşılamayan bir reklamı reddetme veya kapatma hakkına sahiptir.
2. Bu koşulları ihlal eden, yanlış bilgi veren veya dolandırıcılıktan şüphelenen Kullanıcı, hesabını uyarı vermeden engelleme hakkına sahiptir; bu durumda ödenen tutar iade edilmeyecektir.
3. Platformun kesintisiz çalışmasını sağlamak için makul adımlar atar; Hizmet bakım çalışmaları veya üçüncü taraf hizmetlerindeki kesintiler sırasında geçici olarak durabilir.
4. Kullanıcılar, şikayetlerini platformdaki Teknik Destek bölümü, e-posta veya Telegram üzerinden inceliyor.

11. Sorumluluk

1. Boldo, İşveren ile Adayın arasındaki anlaşmalardan, bunların icrasından ve tarafların birbirlerine verdiği bilgilerin doğruluğundan sorumlu değildir.
2. Boldo'nun sorumluluğu, her durumda Adayın VIP aboneliği için ödediği miktarla sınırlıdır.
3. Taraflar, mucrube davalarında uyumsuzluktan sorumlu değildir.

12. Kişisel Bilgiler

Kişisel verilerin toplanması, saklanması ve işlenmesi prosedürü Gizlilik Politikası'nda tanımlanmıştır. Şartları kabul ederek, Kullanıcı verilerini bu Politikaya uygun olarak işlemeyi kabul eder.

13. Uyuşmazlık Çözümü

1. Bu Şartlar Özbekistan Cumhuriyeti'nin mevzuatıyla yönetilir.
2. Anlaşmazlıklar öncelikle müzakerelerle çözülür: kullanıcı yazılı bir talep gönderir ve Boldo 10 iş günü içinde yanıt verir.
3. Anlaşmaya varılmazsa, anlaşmazlık Özbekistan Cumhuriyeti'nin yetkili bir mahkemesinde ele alınacaktır.

14. Terimlerdeki Değişiklikler

Boldo, bu şartları tek taraflı olarak değiştirme hakkını saklı tutar. Yeni revizyon, bu sayfada yayımlandığı tarihten itibaren geçerli olacaktır. Değişiklikler, daha önce ödenmiş VIP aboneliğinin süresini ve fiyatını etkilemeyecektir.